VANTAGENS E DESAFIOS DO HOME OFFICE
Postado por Virtus Places 22/02/2021
Pesquisa aponta crescimento de 23% do trabalho remoto no período entre pré e durante pandemia. Mas apesar das evidentes vantagens, há ainda algumas arestas para serem aparadas.
Os efeitos colaterais do Covid-19 são muitos, entre eles, o HOME OFFICE. A adoção do trabalho remoto foi uma solução muito usada por diversas empresas e, inclusive, muitas resolveram incorporá-lo para sempre. Antes da pandemia, no Brasil, trabalhadores que faziam home office eram apenas 8%, agora, durante a crise, já são 31%, segundo Pesquisa Nacional VR-Locomotiva, da VR Benefícios e Locomotiva Pesquisa e Estratégia. Apesar de ser uma solução viável e que tem agradado inúmeras empresas, ainda há muitos desafios, tanto para colaboradores quantas para as empresas.
A pesquisa ouviu quase 2.500 pessoas de todo o Brasil. Dos 31% dos trabalhadores que adotaram o home office, 33% garantiram que estão mais satisfeitos com a nova rotina, principalmente, pelo fato de não precisarem mais se deslocar e, claro, se expor a risco de contágio do covid-19. Já 22% deles se declararam menos satisfeitos com o volume de trabalho, que acabou aumentando.
No estudo, também foram apontados problemas como condições de trabalho em casa e gastos com insumos. Entre os entrevistados, 79% disseram que o consumo de eletricidade aumentou; 57% declaram subida nos gastos com água e 34% reclamaram que o custo da internet aumento. Também, 46% afirmaram ter recebido ao menos um benefício da empresa. Os mais comuns são: apoio psicológico, cadeiras apropriadas, ginástica laboral, reembolso de internet e ajuda de custos para luz.
Um estudo recente do Centro de Inovação da FGV-EASP com quase 500 pessoas mostrou que, apesar de aprovarem o home office, 56% dos entrevistados apontaram dificuldade em separar vida pessoa e trabalho e, assim, manter uma rotina equilibrada.
Levando em consideração que o trabalho remoto já é uma realidade definitiva para 30% da força de trabalho, conforme pesquisa da Fundação Getúlio Vargas (FGV), há ainda desafios pela frente para que o home office se torne uma forma de atividade realmente produtiva e vantajosa, tanto para o empregado quanto para o empregador. E aí também entra a necessidade de um programa que organize e otimize o trabalho remoto, como a plataforma Virtus Places – uma ferramenta que traz diversas melhorias para o home office e ajuda as empresas a se adaptarem mais rapidamente.
Os efeitos colaterais do Covid-19 são muitos, entre eles, o HOME OFFICE. A adoção do trabalho remoto foi uma solução muito usada por diversas empresas e, inclusive, muitas resolveram incorporá-lo para sempre. Antes da pandemia, no Brasil, trabalhadores que faziam home office eram apenas 8%, agora, durante a crise, já são 31%, segundo Pesquisa Nacional VR-Locomotiva, da VR Benefícios e Locomotiva Pesquisa e Estratégia. Apesar de ser uma solução viável e que tem agradado inúmeras empresas, ainda há muitos desafios, tanto para colaboradores quantas para as empresas.
A pesquisa ouviu quase 2.500 pessoas de todo o Brasil. Dos 31% dos trabalhadores que adotaram o home office, 33% garantiram que estão mais satisfeitos com a nova rotina, principalmente, pelo fato de não precisarem mais se deslocar e, claro, se expor a risco de contágio do covid-19. Já 22% deles se declararam menos satisfeitos com o volume de trabalho, que acabou aumentando.
No estudo, também foram apontados problemas como condições de trabalho em casa e gastos com insumos. Entre os entrevistados, 79% disseram que o consumo de eletricidade aumentou; 57% declaram subida nos gastos com água e 34% reclamaram que o custo da internet aumento. Também, 46% afirmaram ter recebido ao menos um benefício da empresa. Os mais comuns são: apoio psicológico, cadeiras apropriadas, ginástica laboral, reembolso de internet e ajuda de custos para luz.
Um estudo recente do Centro de Inovação da FGV-EASP com quase 500 pessoas mostrou que, apesar de aprovarem o home office, 56% dos entrevistados apontaram dificuldade em separar vida pessoa e trabalho e, assim, manter uma rotina equilibrada.
Levando em consideração que o trabalho remoto já é uma realidade definitiva para 30% da força de trabalho, conforme pesquisa da Fundação Getúlio Vargas (FGV), há ainda desafios pela frente para que o home office se torne uma forma de atividade realmente produtiva e vantajosa, tanto para o empregado quanto para o empregador. E aí também entra a necessidade de um programa que organize e otimize o trabalho remoto, como a plataforma Virtus Places – uma ferramenta que traz diversas melhorias para o home office e ajuda as empresas a se adaptarem mais rapidamente.